Faites appel à des spécialistes pour vous éclairer

L’activité de team building doit se dérouler hors du bureau. Si vous restez dans l’entreprise, l’équipe sera toujours plongée dans une ambiance de travail. La chance que les employés participent à l’activité sera alors réduite. Il faut absolument se détacher du monde professionnel. Voilà pourquoi il est important de contacter un professionnel pour organiser cette journée. Il y a d’ailleurs des organismes de formation qui se focalisent uniquement en team building. Vous pouvez vous y inscrire pour apprendre à en préparer un. C’est ce qui va vous permettre de tirer parti de ces activités. En effet, les jeux réalisés avec votre équipe vont améliorer l’ambiance du travail. Les professionnels expérimentés vont donc vous inspirer. Ils vont vous proposer des activités parfaitement adaptées à votre entreprise. Cette formation va permettre aussi de booster la motivation des employés.

Déterminez les objectifs à atteindre

Il est primordial de fixer les objectifs et les résultats attendus dans un team building. Communiquez à vos employés le but de cette démarche. Ils seront ainsi disposés à participer aux différentes activités que vous allez proposer. Ils vont aussi ressentir la valeur du team building. Ne vous contentez pas non plus d’une simple réunion qui présente le résultat annuel. Mêlez l’utile à l’agréable, faites des jeux. Faites une course sur un voilier ou un concours de danse avec votre équipe, par exemple. Toutefois, il faut prendre en compte l’avis de vos employés. C’est nécessaire pour développer la relation entre les membres de l’équipe. Récoltez également les critiques et les avis des participants à la fin des activités. La cohésion de l’équipe sera garantie grâce à une journée réussie.

Rédiger les statuts

L’EURL est une entreprise avec le même fonctionnement qu’une SARL, à la différence qu’elle est à associé unique. Les statuts sont rédigés pour définir le cadre dans lequel la société va évoluer. En effet, ils précisent le nom de l’entreprise, son siège social, son objet social, le nom du dirigeant, la durée de constitution, etc. Pour ce faire, vous pouvez agir seul ou vous accompagner d’un professionnel.

En tant qu’entrepreneur, vous êtes libre de définir le montant du capital de votre entreprise, la création d’une EURL vous permet de séparer votre patrimoine de celui de l’entreprise. Quant au siège social, il peut s’agir d’un local à part ou de votre propre domicile.

Publier une annonce légale

L’annonce légale permet d’informer publiquement les tiers de la création d’une nouvelle EURL, à des fins de transparence. Elle fournit ainsi toutes les informations utiles au sujet de la société. Elle est publiée dans un journal d’annonces légales habilité dans le département où se situe votre siège social. Vous pouvez trouver sur internet des guides pour l’entrepreneur débutant.

Comme pour la rédaction des statuts, des prestataires peuvent se charger de transmettre votre annonce au journal. Une fois votre formulaire transmis, vous recevrez une attestation de parution, à conserver pour les prochaines démarches de constitution de votre société.

Déposer le capital

Toute société doit avoir son propre compte bancaire, afin de pouvoir y déposer son capital social. Vous êtes libre de définir le montant de votre capital, avec une somme minimale de 1 €. Vous êtes cependant tenu de déposer les 1/5 de votre capital, et le reste peut être réparti sur 5 ans. La signature des statuts se fait à la suite de cette étape.

Immatriculer la société auprès du greffe

Pour immatriculer votre société, vous êtes tenu de déposer l’ensemble des documents requis auprès du greffe du tribunal. Il s’agit de :

– L’attestation de parution de l’annonce légale ;
– Le formulaire MO rempli à télécharger en ligne ;
– Les statuts signés ;
– La copie de votre carte d’identité.

Votre société est officiellement opérationnelle à partir de la réception de votre Kbis.

La reconnaissance par petit geste

Une fois que vos employés voient que vous êtes toujours présent, vous les montrez comme si vous vous souciez d’eux. Pour cela, vous devez prendre du temps pour être assujetti aux projets stressants de vos employés. Lorsque vos employés rencontrent des difficultés, aidez-les par vous-même ou en les confiant à ceux qui sauront les aider.

Soulignez un bon coup lors de la réunion d’équipe

Pendant la réunion d’équipe, vous devez en profiter pour pouvoir souligner un salarié. Essayez d’expliquer avec toute sincérité pourquoi tel ou tel salarié se démarque-t-il. Une fois que vous êtes bien précis, vous gagnerez en reconnaissance. Avant que la réunion prenne fin, réclamez à d’autres collègues séniors les listes des noms des salariés qui se sont démarqués. Avec cette méthode, vous pouvez constater tous les efforts de chacun.

Organisez un dîner individuel

Essayez d’inviter un employé chaque mois. Pendant ce moment, vous aurez le temps de vous parler de tout. Vous aurez aussi le temps de connaître sa passion et sa motivation. Cela vous aidera également à connaître ses projets et ses attentes vis-à-vis de l’entreprise. Pour mieux discuter, veillez à ce que vous soyez loin du reste du groupe. Vous pouvez aussi faire une rencontre avec la personne dans un petit coin de la cafétéria. De cette façon, ce sera plus un rendez-vous classique et non professionnel. Ce petit moment entre les gestionnaires et employés favorise leurs liens personnels, la performance et l’entraide.

Déménager un objet lourd : bien s’organiser

Dans le processus de déménagement, rien ne sert de se précipiter. Il faut procéder par étape surtout si vous comptez déménager un objet lourd. En effet, un meuble lourd est plus difficile à déplacer et à transporter. C’est aussi une opération dangereuse.

Si vous voulez déménager un meuble imposant et lourd comme une armoire, commencez par la vider entièrement. Ensuite, faites le démontage si cela est possible. Vous devez faire en sorte de réduire au maximum la taille du meuble et avoir le maximum de pièces ou d’éléments plus faciles à transporter. S’il n’est pas possible de démonter un élément, comme la porte de l’armoire, veillez à bien la fixer avec un scotch par exemple, pour éviter qu’elle ne s’ouvre ou s’arrache et rende difficile le déplacement des déménageurs lors du transport.

Par ailleurs, il faut penser à se protéger et à bien s’équiper lorsqu’on déplace un objet lourd. Idéalement, portez des gants antidérapants pour éviter les blessures aux mains. Ces gants vous permettent aussi d’éviter que le meuble ne glisse de vos mains lors du transport.

Il faut également évaluer le nombre de personnes nécessaires pour déplacer l’objet lourd. Au moins 3 personnes seront nécessaires. 2 d’entre elles se chargeront de soulever et de déplacer le meuble. La 3ème personne va servir de guide et faciliter le transport (ouvrir les portes, indiquer les obstacles, etc.).

Quid du déménagement de piano ?

Pour déménager un piano, il faut faire beaucoup plus attention. En effet, en plus d’être un objet lourd, c’est aussi un instrument fragile et onéreux. Si vous voulez vous assurer que le déménagement du piano s’effectue sans problème, faites appel à Auxporteurs.com. Ce professionnel dispose d’une équipe expérimentée dans ce genre d’opération et de tout le matériel nécessaire pour le transport du piano (monte-charge, camion, etc.).

Si vous faites le déménagement sans l’aide d’un professionnel, avant de le déplacer, vous devez d’abord démonter les éléments amovibles (pédales, pieds, pupitres, lit et couvercles). S’il s’agit d’un piano à queue, il est préférable de le couvrir avec un papier bulle car le vernis est très sensible aux rayures. S’il s’agit d’un piano droit de 200 ou 250 kg, on peut le protéger par du carton.

Pour déplacer le piano, au moins 4 personnes sont nécessaires. Pour le transport à la main, le mieux serait de mettre le piano à la verticale et idéalement, louez un monte-charge pour faire descendre le piano d’un étage au camion si passer par les escaliers n’est pas possible. Cela est surtout recommandé pour les pianos à queue qui peuvent peser jusqu’à 600 kg.

Business club du rugby : quelle utilité ?

Le business club est la méthode la plus utilisée pour fédérer les entrepreneurs passionnés de rugby. Il leur offre de nombreuses opportunités, à savoir :

Améliorer l’image de marque de leur entreprise

En intégrant un business club rugby, les entrepreneurs passionnés par ce sport auront l’opportunité d’améliorer leur image de marque et deviendront ainsi partenaires. À tous les événements préparés par le club, ils bénéficieront d’une communication externe. Par exemple, le nom de leur enseigne pourra figurer sur les supports de communication du club (affichage, activation, etc.). Par conséquent, ils pourront associer leur image aux valeurs de la fédération afin d’attirer l’attention des prospects.

D’ailleurs, les entrepreneurs seront toujours invités aux événements du club pendant lesquels ils pourront rencontrer des partenaires et des personnes influentes (sportives ou non). Ces dernières n’hésitent pas à faire part de leur expérience. Chaque entrepreneur aura donc l’occasion de faire des rencontres qui lui seront bénéfiques.

Passer des moments conviviaux

L’existence des fédérations des entrepreneurs passionnés par le rugby n’est pas uniquement avantageuse du point de vue professionnel. Elle donne aussi la chance d’adhérer à une famille ayant l’envie de passer des moments conviviaux.

En effet, la plupart des clubs organisent des événements durant lesquels chaque membre peut tisser des liens forts avec d’autres individus hors milieu professionnel. Autour d’un bon repas, en regardant un match de rugby ou à autre moment, les adhérents pourront discuter, faire connaissance et partager de bons moments.

Soutenir les jeunes joueurs

Être membre d’un business club rugby, c’est aussi donner la possibilité aux jeunes joueurs de recevoir la meilleure formation. Étant donné qu’il s’agit d’une fédération des entrepreneurs passionnés par le rugby, l’un des objectifs du club est de pouvoir contribuer à la réussite de ce domaine sportif. Pour cela, certaines équipes bénéficieront d’un accompagnement par des entraîneurs qualifiés.

Bien plus qu’un club

Il faut savoir que les business club rugby ne sont pas uniquement au service des entrepreneurs. Ils ne permettent pas uniquement de contribuer à la réussite de ces derniers. Le business club est bien plus que cela.

En effet, la plupart des fédérations en France apportent leur soutien à un public cible grâce à des actions. Tous les ans, ils soutiennent des causes à but social. Pour cela, ils organisent des événements afin d’aider les plus démunis, les orphelins, les personnes en situation de handicap, etc. D’autres clubs créent un fond de dotation permettant d’être en relation avec des associations afin d’apporter directement leur part.

Les business clubs sont aussi de vrais alliés du développement durable. En effet, ils permettent aux sportifs de découvrir de nouveaux horizons. En d’autres termes, les fédérations se veulent devenir un acteur actif en aidant les rugbymans à trouver l’emploi qui leur correspond.

Étant donné que le club regroupe un réseau d’entrepreneurs répartis sur tout le territoire français, chaque sportif pourra dénicher un travail qui correspond à son profil. Les entrepreneurs n’ont rien à perdre en recrutant des rugbymans. Ces derniers possèdent toutes les qualités requises pour assurer le développement d’une entreprise. Ils sont autonomes, tout en ayant un esprit d’équipe.

Le rugby est un jeu qui pousse chaque joueur à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie. De telles attitudes ne seront que bénéfiques pour les entreprises. Donc, en décidant d’intégrer un business club rugby, les entrepreneurs auront la chance de trouver des personnes qui pourront apporter une valeur ajoutée à leur firme.

Fédérer les entrepreneurs passionnés du rugby, c’est également donner à chaque membre le pouvoir de partager ses difficultés autant sur le plan professionnel que personnel (gestion du stress, des conflits, de la vie privée, etc.). Les adhérents pourront échanger afin de profiter de diverses solutions, et ce, sans devoir faire appel à des professionnels, ni payer une somme assez importante.

Mettre les idées en place

Tout comme c’est le cas pour une vidéo classique, il est nécessaire d’avoir des idées claires afin de créer votre motion design vidéo. Vous devez consigner dans un cahier des charges les informations relatives à votre vidéo. Il faut notamment déterminer le message à faire passer, la durée de la vidéo, la manière dont elle sera présentée, etc. Ensuite, il faut établir le script de la vidéo. Ce script permet de définir les textes qui seront récités et qui permettent de diriger la progression de la vidéo. Le style d’animation (isométrie, flat design, etc.) sera également défini dans le script. Il faut ensuite transmettre ces informations au designer en charge de monter la vidéo. Le motion designer peut notamment utiliser votre style illustratif si vous en avez un ou vous proposer un style que vous devez valider. Mais, si vous décidez de monter vous-même la vidéo, vous avez plutôt besoin de trouver le meilleur logiciel. Les divers effets et animations que vous pouvez utiliser dépendent surtout de votre logiciel. Illustrator, After-Effects et Premiere Pro sont des exemples de logiciels puissants et payants.

Faire des esquisses

Une fois que vous avez établi d’une manière précise la structure et le déroulement de la vidéo, vous pouvez passer aux esquisses. Vous devez d’abord commencer par le storyboard qui est une version imagée du script. Le storyboard vous permet notamment de créer une sorte de version en bande dessinée de votre vidéo, avec des images simples. Il faut indiquer les différentes animations à utiliser sur chaque image ainsi que les transitions. Avec un storyboard bien détaillé, il sera plus simple par la suite de monter la vidéo. Lorsque vous avez le storyboard, il suffit de vous en servir pour créer une version numérique de la vidéo en incluant toutes les animations indiquées. La vidéo doit ensuite être visualisée plusieurs fois afin de corriger les erreurs ou modifier certaines animations.

La finalisation

Lorsque la vidéo est terminée et que toutes les modifications nécessaires sont faites, vous pouvez enfin passer à la finalisation. L’habillage sonore permet notamment de donner plus de vie à la vidéo. En plus d’ajouter une voix off, il est possible d’utiliser une musique de fond et des effets sonores accompagnant les animations. Il faut également ajouter des sous-titres dans le cas où la vidéo serait visualisée sans son. Et enfin, il ne restera plus qu’à compiler le tout pour obtenir la vidéo finale. Généralement, cette vidéo de format Mov est volumineuse et doit être convertie en Mp4 pour être lisible par n’importe quel lecteur multimédia. La vidéo en motion design reste actuellement l’un des meilleurs outils de communication et de marketing pour une entreprise. Autrement dit, une vidéo en motion design peut être utilisée en de nombreuses occasions, que ce soit pour une campagne de sensibilisation ou à la sortie d’un nouveau produit, etc.

Tâches principales des éducateurs de la petite enfance

Les éducateurs de jeunes enfants encadrent un groupe d’enfants pour organiser leurs journées. Sa mission principale est d’accompagner leur développement et leur éveil. L’autonomie et la socialité sont les concepts clés qu’ils transmettent aux jeunes enfants. À travers des jeux effectués en groupes et des ateliers, il enseigne la communication, la vie en communauté et le respect des règles aux enfants. Cela stimule par la suite leur imagination et leur créativité, les aide à être indépendants et en même temps à se sentir à l’aise dans la vie collective. Un éducateur fournit alors une base solide pour l’éducation, maintient un contact et un accord à long terme avec les parents.

Qualités requises pour être éducateur de la petite enfance

Par-dessus tout, les éducateurs de la petite enfance doivent aimer les enfants. Il veut les voir progresser et gagner en autonomie. À ce titre, il doit alors avoir un grand sens de l’observation. Il sait aussi résister à la fatigue physique et neurologique, et sait suivre avec patience et attention. Il doit construire des relations de confiance avec les parents. En diplomate, il doit également gérer les situations sensibles.
En outre, un éducateur de jeunes enfants est créatif et sait imaginer une multitude d’activités adaptées. Il est manuel, dynamique et n’a pas peur de « se salir les mains ».
Enfin, il doit avoir un sens aigu des responsabilités et être familier avec le travail d’équipe. Il doit en plus d’être strict et organisé.

La formation pour devenir éducateur de la petite enfance

Vous devez obtenir un DEES pour être éducateur de jeunes enfants. Il s’agit d’une formation qui se déroule durant les 3 ans qui suivent l’obtention du baccalauréat. C’est aussi une compétition qui demande de la maturité, et une expérience dans le domaine est idéale. Donc si vous avez de l’expérience en tant que baby-sitter, ou même un BAFA avec une expérience en tant que coordinateur ou animateur, ce sera un vrai plus.
D’autre part, si vous souhaitez participer au concours durant votre année de terminale, inscrivez-vous au cours de préparation à l’éducation infantile. C’est une formation réalisée en moins d’un an pour préparer le recrutement. Cela vous permettra également de retenter votre chance, en cas d’échec. Vous pouvez aussi vous inscrire à un baccalauréat ès arts, ou idéalement un baccalauréat ès arts en psychologie, tout en travaillant comme assistant selon votre cas.

Placer son argent en ETF

Les ETF (Exchange-Traded Fund aussi appelés trackers ou fond coté en bourse en français) sont des fonds indiciels permettant un placement diversifié en une seule position et à des frais réduits. Ils visent à répliquer les performances d’un indice boursier. Facilement accessibles et très populaires en France, les ETF sont des solutions de placement financier idéales pour les investisseurs débutants. Si vous vous demandez où placer de l’argent pour devenir riche, c’est une piste rentable. Les ETF sont similaires aux fonds d’investissement dans le sens où ils permettent de rassembler plusieurs valeurs. Cela peut être une composition d’actions, d’obligations ou de titres divers. En effet, les ETF se déclinent sous de nombreux thèmes. Il en existe pour tous les types d’actifs. Certains ETF donnent accès aux indices boursiers comme le Nasdaq ou le CAC 40, et d’autres permettent d’investir dans des obligations d’entreprise ou d’Etat.

L’avantage le plus important des ETF : ils sont cotés en continu et en temps réel. Ils sont donc négociables en toute facilité et en tout temps. De plus, leur volatilité est moindre. Cela fait des ETF un bon moyen de pratiquer le trading à moyen ou à long terme. Néanmoins, grâce à la diversification de placement, il y a toujours dans votre compte des titres en baisse qui peuvent amoindrir la performance du portefeuille, même si la majorité du capital est en hausse. De ce fait, il convient de ne pas mettre tous les investissements dans le même panier. Répartissez-les sur plusieurs titres.

En matière de placement d’argent en ETF, il existe différentes méthodes de réplication dont :
• La réplication physique qui consiste à acheter un à un les actifs composant l’indice de référence ;
• La réplication synthétique ou indirecte qui réplique le comportement de l’indice boursier plutôt que son contenu ;
• L’échantillonnage : une stratégie utilisée par les émetteurs d’ETF lorsqu’un indice comporte des valeurs très importantes.

Vous vous demandez peut-être laquelle de ces stratégies de réplication choisir. Pour votre information : un grand nombre d’investisseurs se dirigent plutôt vers des trackers à réplication physique, car ils sont plus simples à comprendre. Pour y voir plus clair, vous pouvez trouver en ligne toute une gamme de trackers ETF à réplication physique avec leurs frais respectifs.

Placer son argent dans l’immobilier

L’immobilier est également une des pistes les plus sûres pour devenir riche. L’investissement en immobilier séduit un grand nombre d’investisseurs français, car il s’agit d’un moyen plus concret de placer son argent. C’est aussi un placement qui offre les flux de revenu les plus intéressants. L’idée est, en effet la suivante : une maison ou un terrain a toujours de la valeur. De manière classique, le schéma de l’investissement immobilier consiste à utiliser un apport pour acheter un bien, puis le revendre ou le louer. Mais en réalité, il existe plusieurs autres moyens d’investir dans la pierre :

• Investissement locatif : acheter un bien et le mettre en location ;
• Investissement dans l’immobilier pierre-papier : acheter des actions de construction ou des produits financiers basés sur l’immobilier comme les REIT, SIIC et SCPI ou encore via des ETF immobilier ;
• Investissement dans l’immobilier de jouissance : acheter une résidence principale ou secondaire pour l’occuper.

Investir dans la pierre est accessible à tous. Il suffit de choisir la stratégie d’investissement qui convient le mieux à vos moyens et à vos attentes. Si vous souhaitez placer votre argent dans l’immobilier, mais vous n’avez pas de capital important à disposition, le meilleur moyen d’y parvenir est d’opter pour des placements boursiers liés à l’immobilier. Ces derniers sont plus rémunérateurs en termes de dividendes. Ils sont donc un excellent choix pour les investisseurs à long terme, qui souhaitent par exemple régénérer un flux de revenu stable à la retraite.

Placer son argent en assurance vie

Un autre véritable couteau-suisse pour investir, surtout à long terme est l’assurance vie. C’est le placement préféré des Français. Par rapport aux autres moyens d’investissement, l’assurance vie est peu pratique pour placer son argent, car les actifs que l’on peut y accueillir sont limités. D’ailleurs, les retraits avant un certain délai de déblocage sont fiscalement pénalisés. On ne peut donc pas réaliser les opérations en temps réel, mais sur la base de valeurs liquidatives quotidiennes. Cela fait de l’assurance vie un moyen idéal pour les investissements à long terme. La principale raison qui doit vous pousser à vous lancer dans cet investissement est les avantages fiscaux qu’il offre. Cela peut aller jusqu’à la défiscalisation des gains. En effet, il est possible de profiter des gains sans impôt sur le revenu après les 8 ans de contrat.

Google Drive

Google Drive est un outil de stockage de données qui est bien utile pour les personnes travaillant à distance. C’est une solution pour avoir tous vos fichiers à porter de main et les partager avec vos collaborateurs. Si vous cherchez des alternatives à Google Drive, il est possible de vous tourner vers Dropbox ou SkyDrive. Mais l’avantage de Google Drive est que la modification de vos fichiers est facilitée grâce à un ensemble de logiciels comme le traitement de texte, présentation ou feuille de calcul, etc. Notez que vous devez avoir un compte Google pour pouvoir avoir accès à la plateforme de stockage de Google.

Basecamp

Si vous êtes un grand adepte du Gantt Project, Basecamp possède les outils nécessaires pour planifier vos diverses tâches et puis de les partager aux membres de votre équipe. Le logiciel est bien pratique pour visualiser l’ensemble des projets actuels de la société. Avec les commentaires, vous pouvez interagir facilement avec vos différents collaborateurs. Cette solution est disponible sur les supports mobiles. Mais malheureusement, la version gratuite ne permet d’utiliser l’application que pendant 60 jours.

HipChat

HipChat est une messagerie instantanée bien adaptée pour vos activités professionnelles. Question sécurité, l’outil est au top. En plus d’être très pratique, il permet également de lancer des conversations publiques ou privées. Ergonomique, l’interface d’HipChat est aussi intuitive. Il n’est pas très difficile de se repérer dans le fil de discussion. La version gratuite ne permet de collaborer qu’avec seulement 5 utilisateurs. Pour enlever cette limitation, vous devez débourser 2 euros par mois et par utilisateur.

Skype

Skype n’est plus à présenter pour personne. Cet outil incontournable donne la possibilité de communiquer avec tout le monde. Il permet de rester en contact avec les membres de votre équipe même à distance. Ses autres fonctionnalités vous permettent encore de partager des fichiers ou de partager un écran. Gratuit, Skype ne facture que seulement les appels émis vers des téléphones physiques.

Whatsapp

Tout comme Skype, Whatsapp permet de garder contact avec vos collaborateurs. Bien qu’on puisse retrouver plusieurs messageries instantanées disponibles sur votre téléphone mobile, les fonctionnalités de cet outil sont plus que suffisantes pour communiquer avec votre équipe. Partage de fichiers, envoi de notes vocales, création des groupes de discussion… Telles sont les fonctionnalités de Whatsapp. Cette application peut se télécharger gratuitement sur Play Store et AppStore.

Que mentionner dans votre CV ?

Lorsqu’on a une longue expérience en son actif, ce peut être difficile de savoir ce qu’il faut mentionner ou pas dans un CV. Vous avez eu un si long parcours, effectué tant de stages, d’intérim, assumé tant de fonctions que vous ne savez plus trop ce qui est important de préciser. Alors, retenez à l’esprit que, pour qu’un recruteur s’intéresse à votre CV, donc, à vous, il est inutile d’exposer votre carrière dans le détail. Mais d’un autre côté, il n’est pas non plus question de rédiger un CV standard. Le fait est qu’un CV, avec l’expérience que vous avez, doit répondre précisément à une offre précise.

L’essentiel

Rédigez votre CV de telle manière que le recruteur arrive facilement à vous imaginer occuper le poste proposé, ou pas. Indiquez clairement vos savoirs et savoir-faire, vos compétences et vos qualités. Pour savoir lesquels mettre en valeur, lisez bien l’offre et voyez si vous avez quelques-unes ou toutes les compétences recherchées par la société visée. Ne sélectionnez que les informations les plus pertinentes et qui soient en adéquation avec le poste proposé. Limitez-vous à une page, une page et demie tout au plus. Ayez pour principe d’être concis et direct et concret.