{"id":545,"date":"2022-05-04T09:23:28","date_gmt":"2022-05-04T08:23:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/?p=545"},"modified":"2022-05-04T09:23:45","modified_gmt":"2022-05-04T08:23:45","slug":"comment-faire-pour-augmenter-la-reconnaissance-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/2022\/05\/04\/comment-faire-pour-augmenter-la-reconnaissance-au-travail\/","title":{"rendered":"Comment faire pour augmenter la reconnaissance au travail\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>\u00catre reconnu au travail n&rsquo;est pas conc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des r\u00e9compenses. En effet, \u00eatre reconnu fait autant plaisir qu&rsquo;une augmentation de r\u00e9mun\u00e9ration. D\u00e9couvrez ci-dessous les diff\u00e9rentes mani\u00e8res pour exprimer sa reconnaissance.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>La reconnaissance par petit geste<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-548 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/travail-encouragement.jpg\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"205\" \/>Une fois que vos employ\u00e9s voient que vous \u00eates toujours pr\u00e9sent, vous les montrez comme si vous vous souciez d&rsquo;eux. Pour cela, vous devez prendre du temps pour \u00eatre assujetti aux projets stressants de vos employ\u00e9s. Lorsque vos employ\u00e9s rencontrent des difficult\u00e9s, aidez-les par vous-m\u00eame ou en les confiant \u00e0 ceux qui sauront les aider.<\/p>\n<h2>Soulignez un bon coup lors de la r\u00e9union d&rsquo;\u00e9quipe<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-549 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/travail-reunion.png\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"240\" \/>Pendant la r\u00e9union d&rsquo;\u00e9quipe, vous devez en profiter pour pouvoir souligner un salari\u00e9. Essayez d&rsquo;expliquer avec toute sinc\u00e9rit\u00e9 pourquoi tel ou tel salari\u00e9 se d\u00e9marque-t-il. Une fois que vous \u00eates bien pr\u00e9cis, vous gagnerez en reconnaissance. Avant que la r\u00e9union prenne fin, r\u00e9clamez \u00e0 d&rsquo;autres coll\u00e8gues s\u00e9niors les listes des noms des salari\u00e9s qui se sont d\u00e9marqu\u00e9s. Avec cette m\u00e9thode, vous pouvez constater tous les efforts de chacun.<\/p>\n<h2>Organisez un d\u00eener individuel<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-547 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/travail-dine.jpg\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"212\" \/>Essayez d&rsquo;inviter un employ\u00e9 chaque mois. Pendant ce moment, vous aurez le temps de vous parler de tout. Vous aurez aussi le temps de conna\u00eetre sa passion et sa motivation. Cela vous aidera \u00e9galement \u00e0 conna\u00eetre ses projets et ses attentes vis-\u00e0-vis de l&rsquo;entreprise. Pour mieux discuter, veillez \u00e0 ce que vous soyez loin du reste du groupe. Vous pouvez aussi faire une rencontre avec la personne dans un petit coin de la caf\u00e9t\u00e9ria. De cette fa\u00e7on, ce sera plus un rendez-vous classique et non professionnel. Ce petit moment entre les gestionnaires et employ\u00e9s favorise leurs liens personnels, la performance et l&rsquo;entraide.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00catre reconnu au travail n&rsquo;est pas conc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des r\u00e9compenses. En effet, \u00eatre reconnu fait autant plaisir qu&rsquo;une augmentation de r\u00e9mun\u00e9ration. 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