La cohésion dans l’équipe peut se perdre après quelques semaines de télétravail ou bien au retour des vacances. Diverses raisons justifient l’organisation d’un team-building. Cette rencontre entre les collègues devrait être à la fois ludique et constructive.
Toujours fixer des objectifs précis pour le team building
Pour tout vous dire, il n’y a pas de formule pour réussir un team-building. Cependant, quelques principes sont à respecter. Il faudra notamment préparer la séance en gardant en tête l’objectif. Ce dernier détermine le déroulement des activités, mais également le choix des animations ainsi que le cadre de l’événement professionnel. Quoi qu’il en soit, la rencontre devrait être le plus fidèle possible aux valeurs fondatrices de votre entreprise.
Prévoir des animations par groupes
Le secret d’un team-building couronné de succès se résume en un seul mot : « fun ». L’événement est voué à l’échec s’il n’a pas ce côté récréatif que tous vos collaborateurs attendent. N’oubliez pas non plus qu’il faut travailler la cohésion et l’esprit d’équipe. Sur ce point, il serait préférable d’organiser des rencontres sportives ou des jeux de société avec des groupes. Une astuce consiste à confier à chaque département ou service le soin de préparer une animation pour le reste de l’entreprise.
Diversifier les activités pendant la rencontre
Plusieurs activités sportives sont envisageables pour un team-building mémorable. Vous pouvez opter pour les classiques tels que le football ou le basket-ball. Ce serait tout de même préférable d’essayer d’autres disciplines plus inaccessibles. Les collaborateurs vont apprécier l’initiation au golf ou au surf. Ils devront aussi aimer le karting, le vélo de montagne ou le jet-ski. Le segway est actuellement en vogue. Parfois, le tir à la corde, la chasse au trésor ou bien la course d’orientation peut suffire. L’expérience est encore enrichissante avec un peu de théâtre ou des saynètes entre collègues.
